Ein METALOG training tool bietet Erlebnisse, meist in Form von herausfordernden Aufgaben, vielfach erprobt, fertig vorbereitet für die angegebene Zahl von Teilnehmenden und alle möglichen Themenbereiche.

Dabei sind uns einige Mechanismen besonders wichtig:

Unsere Tools sind polykontextuell einsetzbar, das heißt, dass die „Spielmechanik“ mit unseren Regeln und Materialien super funktioniert. Es obliegt aber der/dem Lernverantwortichen/m, das Interesse der Gruppe mit einer spannenden Inszenierung und Namensgebung zu wecken

Angemessenes Scheitern nennen wir das „eingebaute Risiko“, dass eine Aufgabe von der Gruppe nicht unbedingt beim ersten Mal gelöst wird, aber dann eben doch. Die Schwierigkeit kann durch Regelvariationen und Interventionen modifiziert werden, damit die Gruppe idealerweise in einen Flow-Zustand kommt.

Ein wesentlicher Bestandteil jedes Tool-Einsatzes ist nach unserer Überzeugung eine sorgfältige Reflexion, die Raum für Einsichten und Erkenntnisse bietet.

Na, für alle, aber das hilft vielleicht noch nicht. Unsere Tools richten sich in erster Linie an Menschen, die für das Lernen und die Entwicklung anderer Menschen verantwortlich sind: Lehrer:innen, Trainer:innen, Personalverantwortliche, Coaches, Moderator:innen, Facilitator:innen, Führungskräfte, Sozialarbeiter:innen, Pfarrer:innen, Jugendarbeiter:innen… wir könnten ewig weitermachen.

Und in zweiter Linie an eben jene Menschen, deren Zeit von den oben genannten Leuten gestaltet und geplant wurde. Deshalb: alle. 😉

Welches Tool genau für wen ist, hängt vom Ziel der Veranstaltung, den persönlichen Voraussetzungen der Teilnehmenden (Alter, Fitness, Kommunikations-Fähigkeiten, etc.) ab und lässt sich den einzelnen Tool-Beschreibungen entnehmen. Gleiches gilt für minimale, maximale und nach unserer Erfahrung optimale Gruppengrößen.

Wir haben Tools für all diese Gruppengrößen und verschiedene Einsatzwecke. Schau doch mal, ob Dir unser „Tool-o-Mat“ hilft oder ruf uns an.

Na, klar! Eine riesige Sammlung von Artikeln, Fallstudien und so weiter findest Du in unserer Knowledgebase. Am besten suchst Du nach Stichworten, die Dich interessieren oder Du meldest Dich bei uns per Telefon oder Email.

Falls Du lieber auf Papier liest, empfehlen wir Dir unser FieldBook, dort sind 58 case studies zu unseren Tools versammelt.

Und ganz viel Kennenlernen, Nachfragen und Brainstormen kann man bei unseren METALOG Tool-Workshops.

Wenn durch ein Erlebnis der ganze Körper und damit alle Sinne aktiviert werden, berührt das eine Vielzahl von Anknüpfungspunkten im Gehirn. Diese Anknüpfungspunkte helfen beim Behalten von gelerntem Wissen und bieten Alternativen auf der Suche nach kreativen Lösungen.

Das ist so, weil das Gehirn wie ein großes Netzwerk aus Informationen funktioniert und die Verbindungen zwischen den Knotenpunkten wie Trampelpfade im Wald. Je öfter die Pfade benutzt werden, desto breiter und schneller werden sie. Allerdings ist das nur das stark vereinfachte Appetithäppchen am Buffet unserer neurowissenschaftlichen Grundlagen. 

Viele weitere wichtige Aspekte finden sich bei…

• Gunter Schmidt,
• Milton Erickson,
• Gregory Bateson,
• Heinz von Foerster,
• Antonio Damasio,
• Dave Meier,
• ...

Klar geht das: Ein möglicher Einstieg wäre auch, METALOG training tools als „Hypnosystemische Interaktionsmetaphern“ zu betrachten. Als solche übertragen sie Interaktionsmuster vom einen in den anderen Bedeutungszusammenhang (z.B. Verhalten im Lernprojekt „Tower of Power“ vs. Verhalten im Entwicklungsprojekt im Unternehmen).

Vom hypnosystemischen Ansatz nach Gunther Schmidt kommt unter anderem die Betrachtung willkürlich-bewusster und unbewusst-unwillkürlicher Verhaltensweisen. Ins Spiel vertieft greifen Menschen – große wie kleine- unwillkürlich auf gewohnte Verhaltensmuster zurück. Dieses Verhalten (aller Beteiligten) kann dann am konkreten Beispiel statt aus der Erinnerung reflektiert werden.

Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist auch die konsequente Ressourcen- und Lösungsorientierung, die wir bei der Toolentwicklung zugrunde legen. Also die Annahme, dass Menschen alle Ressourcen mitbringen, um gewünschte Veränderungen vorzunehmen, auch wenn ihnen diese Ressourcen vielleicht im Moment noch nicht so einfach zugänglich sind.

Wenn Du es ganz genau wissen willst, schau doch mal, ob unser EOL-Train-the-Trainer-Curriculum etwas für Dich ist! Mehr Theorie gibt es außerdem in Tobias‘ Buch.

…gerade auch im Vergleich zu digitalen Lösungen? Das führt uns zu den Grundannahmen ganz zum Anfang: „Lernen mit allen Sinnen“ ist unserer Erfahrung nach durch nichts zu toppen. Mehrkanaliges Lernen geht vielleicht auch digital, aber unsere Spezialität sind (aktuell) Tools zum Anfassen.

Ein Punkt, der uns besonders am Herzen liegt, ist die Partnerschaft zu „unseren“ Werkstätten. Wo immer es geht, lassen wir die METALOG-Tools in Werkstätten für Menschen mit Behinderung in unserer Region fertigen.

Das bedeutet einerseits, dass wir nicht mit jeder Discount-Variante eines Tools preislich mithalten können, und andererseits, dass wir in seltenen Fällen „kreative Versionen“ unserer Tools ausliefern (manche würden sagen „ein fehlerhaftes Produkt“). Sollte Dir so eine „Kreativ-Version“ begegnen, melde Dich bitte, um falls nötig etwas zu ersetzen oder Dein Unikat mit uns zu feiern.

Wir entwickeln seit vielen Jahren regelmäßig neue Ideen für die Welt von Training, Spielen und Lernen. Zwar haben wir nicht den sechsseitigen Würfel, den Parmesan oder das Rad erfunden, aber dafür so manchen Tool-Klassiker geschaffen, z.B. Wortspiel, FutureCity, HeartSelling, PerspActive, FindMe und einige mehr. In manchen Fällen haben wir bekannte Prinzipien so optimiert, dass sie schneller einsatzbereit, zugänglicher, zuverlässiger oder reisetauglicher werden.

Nicht alle diese Erfindungen und Entwicklungen können wir vollumfänglich vor Nachahmern schützen (oder wir verzichten einfach auf entsprechende Verfahren). Doch wir legen Wert darauf, mit dem was wir tun, einen echten eigenen Beitrag zur Welt des Lernens zu leisten.

Unsere innovative Produktgestaltung beinhaltet auch, dass wir durch die Augen von Lernverantwortlichen sehen und wissen, was der jahrelange Gebrauch durch Trainingsgruppen und Schulklassen mit einem Tool macht. Unsere Holzprodukte bekommen eine authentische Patina, viele unserer Karten-Sets sind abwaschbar, die Textilien (ab-)waschbar. Transport- und Aufbewahrungsmöglichkeiten verstehen sich von selbst und falls doch mal etwas kaputt gehen sollte, wissen wir, wie man es repariert oder kümmern uns für Dich darum.

Nicht nur, wenn an einem viel genutzten Tool mal etwas kaputt geht, sondern auch für alle anderen Fragen, steht Dir unser Team mit Rat und Tat zur Seite. Persönlich auf unseren METALOG Tool-Workshops, telefonisch oder per E-mail.

Natürlich hoffen, wir dass unser Produktmagazin oder unsere Videos viele Fragen beantworten. Aber sollte etwas offenbleiben, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir können auf fast jede Frage zum Tool-Einsatz eine schnelle Antwort geben und auch viele Wünsche erfüllen.

Wir sagen ja, aus den vier genannten Gründen. Soziale Verantwortung, Innovation, Langlebigkeit und Kundenservice haben ihren Preis.

Wenn Du den billigeren Nachbau eines METALOG-Tools kaufst, unterstützt Du möglicherweise „copy cats“, die keinerlei Beitrag zur Weiterentwicklung der Lern- und Trainingswelt leisten. Das können wir nachvollziehen, wenn Du knapp bei Kasse bist, aber ein Beitrag zur Entwicklung der nächsten Tools wäre uns lieber. 😉

Die Top-Empfehlung für alle konkreten Überlegungen zur Tool-Anschaffung, zum Brainstorming und Fachsimpeln. Du kommst in der Teilnehmer:innen-Rolle zum Workshop und unsere Trainer:innen führen Dich durch den Tag. Dabei kommen je nach Workshop-Tag (1-3) verschiedene Tools zum Einsatz, deren Einsatzmöglichkeiten und Varianten dann in der Gruppe reflektiert werden. Und ein bisschen theoretischen Hintergrund gibt es natürlich auch.

Erfahrungsorientiertes Lernen nennen wir unseren Ansatz und er darf gerne auch Dein Ansatz werden. Schon über 1.200 Teilnehmende unseres Curriculums haben EOL zu einem zentralen Bestandteil ihrer Arbeit im Training, in der Schule oder im Unternehmen gemacht.

In drei Modulen übst Du in der Rolle der/des Lernverantwortlichen alle Schritte von der Inszenierung, über die Durchführung bis zur Reflexion des Lernprojekts. Wenn Du die Methodik aus dieser Perspektive erkunden willst, schau doch mal hier.

Du hast eine ganze Gruppe von Multiplikator:innen, die sich für Erfahrungsorientiertes Lernen oder METALOG training tools interessiert? Dann melde Dich bei uns für ein maßgeschneidertes Inhouse-Angebot. Durch Einsparung von Unterkunfts- und Reisekosten und Anpassung der Inhalte auf die jeweiligen Bedürfnisse, werden Schulungs-Budgets effektiv genutzt, Team-Building und Methoden-Community inklusive. Auch Kooperationen zwischen benachbarten Schulen oder Unternehmen haben sich bewährt.

Selbstverständlich ja! Allerdings entfalten unsere Tools ihre Wirkung am besten in einem wertschätzenden, partizipativen und ressourcenorientierten Kontext. Ein METALOG-Tool mitbringen und der Gruppe dann die „richtige“ Lösung aufs Auge drücken – das wäre wahrlich nicht im Sinne des Erfinders und könnte mit einiger Wahrscheinlichkeit Widerstände hervorrufen.

Bestellen kannst Du als Privatperson oder für ein Unternehmen am leichtesten über unseren Shop. Falls Du unsicher bist oder etwas nicht findest, kannst Du unter Angabe von Rechnungs- und Lieferanschrift auch per E-Mail bestellen. Telefonische Bestellungen können wir nicht annehmen, weil das Diktieren von Liefer- und Zahlungsdaten erfahrungsgemäß den Fehlerteufel einlädt.

Wir bieten verschiedene Zahlungsarten an, darunter in DACH auch Kauf auf Rechnung. In diesem Fall ist das Zahlungsziel 14 Tage.

Wir liefern in der Regel per DHL oder DPD innerhalb von 3 Werktagen. Express-Versand gibt es im Shop oder auf Anfrage.

Für internationale Bestellungen außerhalb des D-A-CH-Raums haben wir einen eigenen Shop unter www.metalogtools.com.

Als Denkanstoß zum Mitnehmen, systemisches Giveaway oder einfach „Werbung“ eignen sich unsere Verflixten Schlingen mit Lasergravur.

Darüber hinaus sehen unsere Fertigungsprozesse Individualisierungen von Einzelprodukten nicht vor. Solltest Du eine größere Anzahl von Trainingsstandorten (ab ca. 20) mit co-gebrandeten Tools ausstatten wollen, melde Dich gerne mit Deinen Vorstellungen und wir prüfen, was möglich ist.

Tobis vorherigen Text findest Du hier!