Balltransport

Wie ein rohes Ei

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Artikelnummer: 1511

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Lernprojekt. Wie wichtig es ist, im Team auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitglieder einzugehen, vermittelst Du Deinen Teilnehmer:innenn mit diesem Lernprojekt. Jedes Mitglied der Gruppe kann dabei einen persönlichen Beitrag zur Lösung nur dann leisten, wenn es von allen anderen durch effektives Kommunizieren unterstützt wird.

Durchführung. Die Mehrzahl der Teilnehmer:innen legt Augenbinden an (die Schwierigkeit des Lernprojektes nimmt ab, je weniger der Akteure die Augen verbunden haben). Die „Blinden“ erhalten den Arbeitsauftrag, einen auf einem Metallring platzierten Ball vom Start- zum Zielsockel zu transportieren und darauf abzulegen, ohne ihn dabei fallen zu lassen. Kreisförmig stehend steuern sie den Ring in ihrer Mitte mit Hilfe von Schnüren; dabei sollte der/die Trainer:in darauf achten, dass diese am Ende angefasst und nicht verkürzt werden. Aufgabe der „Sehenden“ ist es, die Bewegungen der „Blinden“ zu koordinieren und den Gesamtablauf zu steuern, damit der Ball das Ziel erreicht. Berührungen sind nicht erlaubt. Durch die freie Aufstellbarkeit der Start- und Zielsockel kann der Schwierigkeitsgrad individuell angepasst werden (zum Beispiel durch Aufstellung im Gelände oder in unterschiedlicher Höhe). Entsprechend der Teilnehmerzahl kannst Du einzelne Schnüre abnehmen. Wenn Du das Projekt im Freien durchführen und die Spannung erhöhen möchtest, dann verwende statt des Balls doch einfach mal ein rohes Ei!

Verantwortliche für Produktsicherheit: METALOG GmbH & Co. KG,
Gewerbering 18, 82140 Olching; Kontakt: dialog@metalog.de

Akteure (min/opt/max):	4 / 9 / 12
Packmaß:	31 x 22 x 15 cm.
Zeit: (ohne Auswertung):	15–45 Minuten
Platzbedarf:	Möglichst große Fläche
Themen & Ziele:	Teamentwicklung: Interagieren, vertrauen, kooperieren, mit Stress umgehen, Feedback geben. Kommunikationstraining: Aktives Zuhören, Wahrnehmen von körpersprachlichen Signalen, Sender-Empfänger-Thematik. Projektmanagement: Mit Informationsengpässen umgehen, Projektphasen abbilden, Aufgabenbereiche der Projektleitung entwickeln. Führungstraining: Bedürfnisse erkennen, Führungsstile erlebbar machen, motivieren, effektiv und konkret kommunizieren, moderieren. (Re-)Aktivierung: Seminarbeginn, nach der Mittagspause.
Lieferumfang:	1 Ring aus gehärtetem Edelstahl mit 8 robusten Flechtschnüren (2m x 3mm), 2 Sockel (Buche, zerlegbar), 1 Ball, 8 Augenbinden, 1 detaillierte Anleitung. Lieferung in einer Stofftasche.
Unterüberschrift:	Wie ein rohes Ei

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