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StrangeWorld

Blick durch die kulturelle Brille

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numero articolo: 1519

CHF 119,00

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Progetto di apprendimento. Questa simulazione culturale esamina da vicino la nascita delle prospettive (culturali). In un'esperienza impressionante vengono prima sviluppate due mini-culture. Successivamente vengono messi a confronto il loro carattere e le loro caratteristiche. Questo contrasto evidenzia che l'impronta culturale ha soprattutto a che fare con i valori e l'atteggiamento interiore.

Svolgimento. In due stanze separate, metà del gruppo ha il compito di sviluppare una propria identità culturale secondo determinate linee guida. Questi microcosmi culturali hanno i propri rituali, valori e modi di agire. Una volta sviluppate le mini-culture, gli osservatori di una cultura esplorano lo stile di vita dell'altra. Successivamente, i partecipanti di ciascuna cultura devono redigere una “guida turistica” sull'altra cultura. Il coronamento del progetto didattico è poi la presentazione reciproca delle “guide turistiche” precedentemente redatte. In un confronto finale accompagnato da numerosi “aaah” e “oooh”, vengono smontati molti pregiudizi, atteggiamenti e stereotipi emersi fino a quel momento e ne viene chiarita l'origine. Con questa simulazione di due culture, il gruppo si rende conto in modo impressionante di come si formano gli “occhiali culturali”. I partecipanti devono imparare il rispetto e il modo di rapportarsi con la diversità? La simulazione “StrangeWorld” è lo strumento giusto per farlo!

Responsabile della sicurezza del prodotto: METALOG GmbH & Co. KG, Gewerbering 18, 82140 Olching; Contatto: dialog@metalog.ch

Akteure (min/opt/max):	6 / 16 / 20
Packmaß:	23 x 14 x 11 cm.
Zeit: (ohne Auswertung):	45–75 Minuten.
Platzbedarf:	zwei getrennte Räume mit mindestens 40 m² – die Gruppen dürfen sich weder sehen noch hören. Beide Räume sollten nahe beieinander liegen, so dass der Besuch der Beobachter jeweils reibungslos verlaufen kann.
Themen & Ziele:	Interkulturelle Kommunikation: Arbeit mit dem Wertequadrat, Eisbergmodell, Integration von Außenseitern, Vorbereitung auf den Auslandsaufenthalt. Umgang mit Migrationsthemen: Entstehung von Vorurteilen und Stereotypen und der Umgang damit, Verständigung zwischen Kulturen, Integration, kultureller Dialog. Organisationsentwicklung/Teambuilding: Zusammenarbeit von zwei Abteilungen, Zusammenführung von neuen Unternehmenskulturen, Sensibilisierung für andere Sichtweise
Lieferumfang:	100 Symbolplättchen, 1 detaillierte Anleitung. Lieferung im Pakbeutel.
Unterüberschrift:	Blick durch die kulturelle Brille

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