EOL-Train the Trainer

La formation de formateur(trice) certifié(e) en méthodes d'apprentissage basées sur l'expérience (EOL)

L'idée

Si tu travailles toi-même sur les valeurs, les attitudes et le comportement des gens, tu connais le défi que représente l'obtention d'un effet durable. Les connaissances actuelles de la recherche sur le cerveau et de la neurodidactique le montrent clairement : les mots seuls ne sont qu'un moyen très limité pour y parvenir. Il faut faire appel à davantage de sens, parfois même au corps tout entier. Activation et émotion - expérience et réflexion : les potentiels sont nombreux. Tout l'art consiste à les éveiller et à les mettre à profit. Et ce, quel que soit le matériel utilisé : des outils professionnels ou simplement des chaises, des ballons, du papier ou les participants eux-mêmes.

Groupe cible

Entraîneurs, coachs, conseillers, pédagogues, développeurs de personnel et d'organisation, formateurs, psychologues, thérapeutes et personnes intéressées par les concepts d'apprentissage orientés vers l'action.

 

La formation

L'apprentissage expérientiel (EOL) intègre de nombreuses approches très efficaces d'une manière vivante et rafraîchissante. Avec la méthode METALOG®, tu disposes en outre d'un kit de méthodes qui te permet d'utiliser l'EOL de manière très ciblée dans les domaines les plus divers. Sur la base de concepts systémiques et orientés vers les solutions, l'utilisation précise de la méthode est au centre des préoccupations. Qu'il s'agisse de séminaires, d'ateliers, de processus de changement, de conférences, de coaching, de conseil ou d'enseignement, les gens sentent la différence.

Ton bénéfice

  • Tu développes ta boîte à outils et ton expertise en matière de méthodes d'apprentissage expérientielles.
  • Tu utilises des outils et des méthodes apparentées de manière souveraine.
  • Tes groupes vont t'adorer, car l'EOL va sous la peau.
  • Avec un nouveau style de travail EOL, tu te décharges en tant que formateur, car tu accompagnes ton groupe dans sa propre responsabilité d'apprentissage.
  • Tu augmentes ta valeur sur le marché en tant que formateur.

tous les événements sont en allemand

Les rendez-vous de 2025/26 en Suisse

 

Groupe d'apprentissage Suisse de: à:
Module 1 07.10.2025 10.10.2025
Module 2 20.01.2026 23.01.2026
Module 3 21.04.2026 24.04.2026

Pour connaître les autres dates en Allemagne, il suffit de cliquer ici.

Ton investissement :
Prix de lancement CHF 3999.- plus TVA pour 3 modules.

 

(Les frais d'hébergement et les forfaits de conférence pendant le séjour ne sont pas inclus et seront réglés sur place avec l'hôtel de la conférence).

EOL Location Suisse

Seminar-Hotel Rigi am See

Seestraße 53-57

6353 Weggis

Suisse

Module 1

L'entrée dans la méthode METALOG® :

Du « jeu » au « projet d'apprentissage ». Cette méthode permet de concevoir sur mesure tous les types de tâches d'interaction en fonction des objectifs.

  • Les projets d'apprentissage comme métaphores d'interaction
  • L'art du sur-mesure (« isomorphisme »)
  • Les 3 étapes du projet d'apprentissage : mettre en scène, Réaliser, donner du sens
  • Interventions pendant le projet d'apprentissage
  • Générer la durabilité : le transfert et les « ponts vers le quotidien ».
  • Expérimenter des outils et y réfléchir
  • Cas pratiques : développer ses propres mises en scène, Réaliser des projets d'apprentissage
  • Supervision et feedback
  • Travail sur des cas personnels

Module 2

Flexibilité et attitude :

Tu apprends ici à utiliser les méthodes efficaces de manière encore plus consciente et tu te penches sur les principes qui les sous-tendent.

  • La neurodidactique dans la pratique 
  • Principes de base de l'hypnosystème 
  • Le bon contact : créer une base de confiance 
  • Gestion des situations difficiles 
  • Technique de questionnement orientée vers les solutions 
  • Orientation vers les objectifs et pilotage du projet d'apprentissage 
  • Compétences EOL et méta-compétences
  • Le concept éricksonien de l'utilisation 
  • Variantes d'évaluation efficaces 
  • Expérimenter des outils et y réfléchir
  • Cas pratiques : échange d'expériences et supervision
  • Travail sur ses propres cas

Module 3

Concevoir le processus :

Concepts EOL. Ce module te fournit les méthodes les plus importantes pour développer des concepts globaux cohérents à partir d'éléments individuels - de manière efficace et flexible.

  • EOL comme concept de formation et de conseil axé sur les ressources
  • De la clarification de la mission à la conception de la mission 
  • Conception et adaptation sur mesure pour diverses situations de groupe 
  • Stratégies pour les projets d'équipe/de changement 
  • Développer des concepts axés sur les processus 
  • Expérimenter des outils et y réfléchir 
  • Cas pratiques : développer des designs complexes 
  • Travail sur des cas personnels 
  • Présentation finale et remise du certificat

Ton diplôme

Après avoir terminé les trois modules, tu obtiendras ton certificat de « formateur certifié en méthodes d'apprentissage expérientielles ».

Pendant toute la formation, tu as beaucoup de place pour expérimenter et assimiler les différentes méthodes. N'hésite pas à apporter tes cas pratiques et à profiter de la possibilité de supervision. C'est justement l'échange de cas avec des collègues et nos formateurs qui te donnera une valeur ajoutée.